东莞市成电思为科技信息咨询有限公司（简称“成电思为”）是一家致力于组织人才标准体系建设与岗位人才能力发展领域，助力企业和人才定位发展、升级转型的研究型综合服务机构，是东莞市人力资源局技能人才标准开发、电研院企业人才发展服务提供机构，也是广东省人才交流协会、广东省人力资源研究会常务理事单位，广东省人力资源研究会东莞分会等副会长单位，东莞市机械工业管理协会等多家协会理事单位。

顾问来自为华为等上市企业集团以及深圳博华等国内优秀顾问咨询公司，服务过的客户包括中国移动、中国电信、中国联通、康佳、腾讯、同洲电子、海大集团等上市企业集团，以及广州华南资讯科技、深圳奥科斯特智能装备、东莞沃德普自动化科技、东莞华南专利商标、东莞理工创学院、恒生机械等中小创新企业和机构，提供战略、流程、组织和人才管理顾问咨询及培训服务，为快速发展的企业建立了超过1000个企业岗位人才标准，并创新地提出“基于职位的任职资格标准”、“基于角色的人才（评价）标准”等概念，为柔性组织人岗配置提供了理论基础；创新地总结生成人才快易发展、人才快易复制模式TPQ理念、工具和方法论；创新提出人才发展的“愿景共识、战略协同、责任绩效、能力发展”四驱模式、“功能建模、岗位建模、人才评价、人才发展、绩效贡献”梅花图共创学习模式，为未来组织建设提供了强有力的工具。目前正在积极推进电子信息领域人才标准开发机器学习的开放式共享服务平台TSSP（Talent standard development shared service machine learning platform）建设，此为成电思为事业项目，欢迎有志于电子信息领域人才素质提升的专业人才、运营人才、IT/数据技术人才共同创造。       

成电思为创新地提出了企业通过探索商业定位模式（长期）、科技品牌盈利模式（中期）、快易成交盈利模式（短期）构建企业可持续盈利模式，从而快速提升企业家战略规划能力、执行力并带领团队倍增业绩，成为企业高管快速提升战略思维的有效方法之一，已多家企业试点成功，市场响应热烈，正在探索课程复制模式。

咨询是一种使命，客户的成功是我们最大的成功！成电思为以“工作成就梦想”“在成就他人中成就自己”为感召，致力于成为组织和人才发展领域最受尊敬的机构之一。

创新驱动就是人才驱动！我们的目标是，运用科技金融手段和在专业人才时间盈余，建立100个电子信息领域的岗位组人才动态标准并应用于企业盘选育用留和人才发展，助力电子信息领域企业锻造“铁打的营盘”、占领人才制高点获得行业竞争优势，并内生共同发展机制，助力人才发展、人尽其才、各得其所！

欢迎有激情、爱专研、想学习成长、有志于电子信息领域人才素质提升的专业人才、运营人才、IT/数据技术人才共同创造，详询18688696669。