岗位职责：

1、依据研究院绩效管理的总体原则优化相关制度与流程；

2、负责实施绩效管理工作；

3、监督绩效管理情况，定期提供绩效改进报告；

4、建立健全研究院培训制度，推进员工培训工作（含新员工培训）；

5、负责招聘、薪酬核算、劳动关系等其他常规人力资源工作。

应聘条件：

1、重点本科及以上学历；

2、2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上绩效考评，或培训管理工作经验。

待遇：

1、薪酬6-10K/月。

2、六险一金、年假、体检、工会活动等。

联系方式：

1、投递邮箱：ieie@uestc.edu.cn；

2、咨询电话：0769-89201637。