继2014年12月中层岗位竞聘会后,我院于1月12日开展了一般岗位的竞聘答辩会。    

本次竞聘采取公开答辩形式进行，经审核合格并最终进入答辩的参聘人员16人，各竞聘者就自身优势及所竞岗位的工作规划展开了答辩演讲，现场评委依据相关岗位要求及竞聘者条件、工作规划等进行了质询和点评。答辩会在良好的氛围中顺利结束。

全员竞聘竞岗工作是我院减员增效，深化管理机制改革的重要举措，为我院员工发挥积极性和创造性，提升工作效能，优化人力资源结构起到了良好的作用。