8月11日下午，东莞电子科技大学电子信息工程研究院（简称“电研院”）举办了第五次文化建设报告会，电研院全体员工（含外派员工）、孵化企业代表近40人参加了会议。

会议围绕“创新驱动下的企业人才战略””为主题，邀请了东莞市成电思为科技信息咨询有限公司企业顶层设计和价值塑造高级顾问李怡作《企业升级转型的系统思维》的主题报告，分享了企业面临的挑战、企业家角色、企业家系统思维等内容。随后，成电思为总经理谭琳于作《创新驱动下的人才战略》的主题报告，结合IBM、华为“业务领先的人才管理模型”案例，介绍了简单实用、塑造企业向心力、激发创新潜力的SWI四驱工具，为企业人才管理顶层架构构建拓展了思路。

会上，各参会代表就企业升级转型、人才管理等热点问题进行了讨论。