日前，“东莞人才发展与创新论坛”暨博士后政策宣讲会在我市举行，电子科技大学广东电子信息工程研究院（原“东莞电子科技大学电子信息工程研究院”，以下简称“电研院”）作为新型科研机构代表之一参加了本次会议。

会上，华南理工大学博士后办公室副主任朱志成和北京理工大学机械与车辆学院教授韩宝玲结合自身对博士后高端人才的引进和管理丰富的实践经验，就东莞如何实现人才发展与创新建言献策。

电研院人才建设工作成效突出

为充分发挥博士后对产学研合作、人才培养和引进工作的重要推动作用，电研院于2013年6月成功建立博士后科研工作分站，积极与电子科技大学等高等院校联合培养博士后研究人员。分站目前招收博士后人员 2 人，承担了重点科研项目3项，在国内核心期刊发表论文8篇，获得发明专利授权1项，有效地推动了电研院科研及成果转化工作实施。

此外，电研院高度重视科技创新及高层次人才引进工作，先后引进了李乐民、李言荣、方滨兴三位院士并组建了3个院士工作站，集聚了包括3位院士、6位国家计划人选、67位教授在内的近百位高端人才，为区域创新驱动提供了强有力的人才支撑。

东莞高度重视博士后人才发展

近年来，东莞积极实施“人才东莞”战略，不断加大博士后科研工作平台建设力度，出台了《东莞市博士后培养工程实施办法》，对新获批的博士后科研工作站一次性给予100万元的建站资助，对新获批的分站、创新实践基地一次性给予20万元的建站资助。

据统计，目前我市已拥有国家级博士后科研工作站25家，博士后科研工作分站10家，省级博士后创新实践基地33家，高层次人才创新载体建设取得了杰出成效。