为提高博士后培养质量和规范博士后管理，推进博士后在站期间研究工作有序开展，11月1日，电子科技大学广东电子信息工程研究院（以下简称“电研院”）认真贯彻博士后管理相关规定，对进站满一年的博士后科研人员熊麟进行了中期考核。

考核小组由广西大学教授韦铁，西南民族大学教授冯旭，广州大学教授范丽繁、宋丹霞、冉佳森等专家组成。

会上，熊麟博士后汇报了其进站后所开展的研究工作、取得的成果以及下阶段工作计划。一方面，熊麟通过承接政府项目对东莞市产学研合作的基本情况进行深入研究。其中，熊麟承担实施的“东莞高校开展产学研合作的现状分析与对策建议”项目深入分析了东莞高校产学研合作中的突出问题和影响因素，其对策建议为政府决策提供了有力的支撑，已于2015年底通过专家委员会的验收；另一个项目是“广东省专业镇中小微企业服务平台建设创新发展研究”，针对小微企业发展中急需解决的问题，搭建起用于帮助小微企业稳定发展的“中小微企业服务平台”，目前该项目进展顺利。另一方面，熊麟运用竞赛模型，通过数值模拟，对产学研合作中，合作各方的投资行为进行研究，目前该项工作已取得一定的研究成果。 

专家们对熊麟博士后的研究工作和科研水平进行评价，并提出了针对性的建议和指导意见。专家们认为熊麟博士后工作态度积极、科研工作严谨，在对东莞市产学研合作、产学研合作主体的投资行为、创新效率的影响因素研究等方面取得了较好的研究成果，并发表了《产学研合作主体参与新产品开发的研发投入行为》等3篇高水平论文，整体工作进展良好，体现了较高的研究水平和科研能力。最后，专家们一致同意熊麟博士后通过中期考核，考核等次为优。

据统计数据显示，东莞目前拥有博士后科研工作站25家，博士后工作分站11家，博士后创新实践基地33家。电研院博士后科研分站成立于2013年6月，在松山湖博士后管理办公室的直接领导下，制定实施博士后工作站年度工作计划和报送年度工作总结，紧抓博士后进站考核、工作计划、中期考核和出站考核四个关键环节，不断强化博士后在站期间的过程管理，工作得到了考核小组的高度评价和肯定。

考核小组希望电研院继续将博士后人才引进和培养作为高层次人才工作的重要部分，通过多措并举、强化建设，以事业、平台、待遇、服务吸引优秀博士、壮大博士后队伍，为政府决策、自身发展提供可持续的智力支撑。