12月12日，“2018东莞高层次人才活动周”落下帷幕，吸引了大批高层次人才齐聚东莞，展开智慧与激情的碰撞。这场高规格、大规模的人才盛会上，人才工作再次被提到了战略高度。

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了《关于在华南农业大学等426家单位设立广东省博士工作站的通知》（粤人社函〔2018〕3789号），电子科技大学广东电子信息工程研究院（简称“电研院”）成功获批设立广东省博士工作站。

人才是科技发展的根本，是科技创新的关键。电研院自成立以来就高度重视人才引进和培养工作，现有员工270多人，其中包括中国工程院院士3人、国家百千万人才4人、广东省特支计划人才1人、二类以上东莞市特色人才7人、中高级职称110多人。成功引进了方滨兴院士“云计算安全技术研发与示范应用”创新团队、肖强教授“物联网技术国际创新科研团队”在内的创新科研团队20余个，另有联合培养研究生近200人，已建设了一支符合新时代发展要求的高素质、专业化、创新型的人才队伍。

博士工作站作为吸引、聚集高层次人的重要载体，是电研院科技创新与人才培养中的重要一环，更是其实现高质量发展的必由之路。

2013年9月，电研院经全国博士后管委会办公室批准，获批为“东莞松山湖高新技术产业开发区博士后科研工作站分站”，建立了完善的博士在内的高层次人才管理机制，全面组织博士研究人员进站、出站、管理、考核评审等工作。

今年，广东省首次开展博士工作站申报工作。电研院从全省众多申报单位中脱颖而出，成为东莞26家“广东省博士工作站”设立单位之一。这不仅是对电研院综合实力的高度肯定，更是对电研院科技创新能力及人才培养能力的充分认可。

“东莞比以往任何时候都渴求人才，东莞将结合建设粤港澳大湾区先进制造业中心的目标，着力加强人才培养、引进和使用，努力把东莞打造成为高层次人才荟萃之城，在各项工作中发挥人才的引领作用。”市委书记、市人大常委会主任梁维东在人才活动周启动仪式上说。

广东省博士工作站的设立，对于激活电研院乃至东莞创新驱动引擎，全面提升核心竞争力，加快培养复合型、战略型和创新型优质人才具有十分重要的意义。据了解，电研院将为入站博士提供研发经费支持，同时提供工作室及实验室，相应设备也将面向博士及其团队成员开放，为其进行相关实验提供便利。

电研院相关负责人表示，将依托这一平台加强高层次人才引进，吸纳集聚博士、博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用，为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能，强化人才孵化和成果转化基地作用，不断加强人才队伍建设，提高科技创新质量和水平。

科普：什么是广东省博士工作站？

博士工作站是广东省博士人才管理服务的创新平台，主要功能是吸纳集聚博士、博士后人才，发挥人才“蓄水池”作用；为博士、博士后人才提供科学研究、项目申报、编制保障、联谊交流等服务，发挥人才服务平台功能；与其他单位开展产学研合作，帮助中小型科技企业解决技术攻关难题，发挥人才孵化和成果转化基地作用。

博士工作站的设立对于企业单位引进博士、博士后人才，推动企业单位科研创新工作，具有重大的意义。