为激励优秀员工积极性和创造性的发挥，优化人员结构和人力资源配置，激发员工积极性和创造性的发挥，进一步促进电研院的良性运转，现依据《电研院竞岗管理规定（试行）》和《2015年岗位竞聘实施办法》组织开展2015年电研院中层岗位竞聘工作。

一、 实施计划

（一）2014年12月8日12:00前将《竞聘申请表》和《述职报告》由员工本人提交到人力资源室；

（二）2014年12月9日人力资源室对竞聘申请资料进行整理并将岗位竞聘人员的资料发给岗位主管院领导进行初审，审查完后交院长办公会审批或会签；

（三）2014年12月10日人力资源室公布参加竞聘面试人员名单；

（四）2014年12月11日，人力资源室组织中层岗位竞聘演讲和答辩；

（五）2014年12月12日，人力资源室公布聘任结果。一周内如员工有重大意见反馈上交人力资源室，根据实际情况可推迟上岗；无特殊情况则正式上岗就职。

二、其他事项

具体竞聘工作安排和待竞聘岗位请分别下载查阅附件1：《电研院竞岗管理规定》、附件2：《2015年岗位竞聘实施办法》和附件3：《2015电研院中层岗位及要求》。

如有疑问，请联系院务部人力资源室。

联系人与联系电话：胡敏超（89201699-8205）、莫日华（89201699-8212）

地点：A202、A305

邮箱：leqiong@qq.com、mo.vava@163.com